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  匯能拓展訓練課程系列:
  銷售人員系列:市場部、銷售部及相關人員等;
  行政人員系列:行政、人力資源、財務及文職人員等;
  生產人員系列:生產、研發、物流、采購、后勤、質檢及工程人員等;
  管理人員系列:高級主管、各部門經理、總監、總經理等高層管理者;
  綜合管理人員系列:不分部門、職別、級別等公司管理人員;
  新人系列:公司新入職的各部門員工。

  針對銷售人員,在課程設計上重點突出:
  1、銷售人員堅韌不撥,不畏艱辛,勇往直前的毅力;
  2、銷售人員超越自我,積極向上的心態;
  3、銷售人員的責任心、榮譽感;
  4、積極主動的溝通精神;
  5、全面的團隊合作意識。

  針對生產、研發、采購、工程人員在課程設計上重點突出:
  1、工作的計劃性與嚴謹性;
  2、跨部門的團隊溝通意識與能力;
  3、信息的把握與資源的合理運用;
  4、成本控制、把握質量;
  5、勇于創新、不斷開拓。

  針對公司全體員工在課程設計上重點突出:
  1、自我突破,超越自我,形成良好的職業習慣;
  2、高效團隊,高效運作,把握團隊運作對現代企業的重要性;
  3、改善溝通,互相配合,體驗溝通帶來的好處;
  4、以人為本,共同進步,充分挖掘個人及團隊潛能;
  5、追求創新,主動求變,把握信息,善用資源。

  針對行政、人力資源、財務人員在課程設計上重點突出:
  1、團隊活動中良好的服務意識;
  2、全面的溝通、協調及配合;
  3、縝密、嚴謹的工作作風;
  4、了解團隊的深刻意義,了解自身的價值及在團隊中的重要性;
  5、分析問題及解決問題的能力。

  針對中層領導者在課程設計上重點突出:
  1、卓越的領導能力;
  2、培養高效率團隊能力;
  3、計劃與控制能力;
  4、溝通與協調能力;
  5、策略與創新能力。

  針對新入職員工在課程設計上重點突出:
  1、認同企業的目標與價值,積極主動投入工作;
  2、改善自我,不斷學習,時刻與企業的發展步伐保持一致;
  3、融入團隊,積極配合,共同提升;
  4、加強溝通,尊重他人,服從公司管理;
  5、培養負責任的態度,從小事做起,一絲不茍。

  匯能拓展訓練室內及戶外(非高空)體驗式團隊課程
  心態平衡,心靈溝通課程
  1、找回工作的樂趣;
  2、自我激勵,超越自我;
  3、壓力和情緒管理;
  4、建立良好的人際關系;

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