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拓展心得體會--深圳匯能國際拓展訓練
發布時間:2014/4/12      瀏覽次數:1184

  7月30日公司為了使我們在工作中更團結,更堅強,更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,特地在南澳東山珍珠島拓展訓練基地組織為期一天的訓練。通過此次訓練,我們深深理解要想成功,必須付出百倍的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高度緊張的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,讓我們深刻體會到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我帶來的感受頗深。

  訓練項目的第一個是信任背摔,要求一個隊員爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住雙手,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒,在一聲聲的“你們準備好了嗎?”“我要倒了”中,不僅能夠感受到隊友們的力量及一個人在團隊中的作用,感受信任和被信任是來之不易的,是幸福的。每個隊員能夠順利地完成此項目,與其他隊友的全心全意保護和自己對團隊的高度信任分不開的,所以當你身在一個團隊時要有團隊的意識去完成每一件事。

  本次訓練最后一個項目也是最感動人的項目那就是攀爬畢業墻,面對4米高的求生墻,任憑你的能力再強,你也不可能一人徒手爬過這堵墻,但是集體的力量卻很大。教練的一聲令下,團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們50幾個人的團隊終于越過了這面畢業墻。這個原本以為做不到的事情,在集體的努力下,竟然完成了,可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契,互相照應,那么,還有什么困難我們克服不了呢?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解。

  一個優秀的團隊必須有明確的目標,只有設定明確的目標才能使一個團隊有共同的行動方向,這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立。一個優秀的團隊都會以團結為核心思想,在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力將增強,相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識,因為決策者代表了團隊的方向與大局。面對目標,團隊每個成員都會有自己的方案,這就需要一個領導出來,對大家的方案作決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自為政中浪費精力,到最后,可能目標沒有完成,團隊已亂成一團。

  計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過畢業墻中,誰做人梯,誰先上,誰在墻上托人,如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思,只有這樣才會起到事半功倍的效果。反之,很有可能做無用工,浪費時間,重復工作,事倍功半。我們在工作中也是如此。行動之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性影響工作效率。作為團隊的一員,我們首先必須有責任心,明確每個人的責任,明確領導者的責任,明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心,才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取,通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,實現一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心,感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

  在現實社會中,在工作中,我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作,不管是部門內部,還是部門之間,只有精誠團結,每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊才會創造向上的力量,我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。

  拓展訓練結束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲的時間卻很大。回顧在訓練中受到的挑戰和磨練,感受頗深。這次拓展訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。

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