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《卓越思維》系列沙盤培訓課程的六大優勢
發布時間:2014/4/11      瀏覽次數:1179

 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程是由資深沙盤培訓專家劉月松先生領銜的研發團隊,總結長期沙盤培訓教學經驗,借鑒國際最新沙盤培訓研究成果,針對國內傳統沙盤培訓課程的不足,研究開發的高端沙盤模擬教學體系。歸納起來,《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程與國內其它沙盤課程相比具備以下六大優勢:
  一、摒棄形式主義,突出案例分析
  國內傳統沙盤模擬培訓課程不同程度地存在著管理游戲比重過大,案例點評不足或點評深度不夠的缺陷。有的課程干脆被異化成了一個成人游戲,學員兩天培訓結束之后,感受最深的不是對于經營管理更深層次的理解和感悟,而是“挺好玩的”。
  造成這種“異化”的根本原因在于大部分沙盤培訓講師沒有企業高層管理經驗,對企業經營管理的理解僅限于理論層面,無法針對模擬經營中學員暴露的實戰性問題進行深入解析,無奈之下只能借助管理游戲避重就輕的實施課程。
  沙盤教學中,講師針對各模擬公司經營管理方案的綜合分析是整堂課程的“重中之重”。只有講師高屋建瓴、準確犀利、畫龍點睛般的適時點評,才能讓學員靜心反思、茅塞頓開、感悟升華。模擬經營案例點評是沙盤教學的“金鑰匙”,只有用好了這把“金鑰匙”,學員的深層思考才能被開啟,沙盤培訓獨一無二的課程效果才能達成。
 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程在保留了沙盤培訓的互動性、參與性、競爭性等優點的基礎上,憑借實戰型講師團隊的長期企業高層管理經驗,將分析總結和案例點評設置為課程的絕對重點,大大提升了對模擬經營結果的分析和點評力度,從而完成了從形式主義向實用主義的實質性跨越。
  二、理順經營邏輯,優化課程體系
  目前大部分沙盤培訓課程不同程度存在教學內容淺顯零亂,模擬經營邏輯設計不清的問題,致使學員在學習中茫然無序、無所適從。在這種狀態下,再先進的教學模式也無法發揮應有的理想效果。
  針對以上問題,《卓越思維》系列沙盤模擬課程依據中國企業的管理現實,重新構建模擬經營邏輯主線,圍繞企業經營決策中暴露的典型問題,鏈接豐富多彩的教學內容,使整堂課程脈絡清晰、層次分明、遞進有序、圓滿完整。
 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程還設計了模擬經營流程、關鍵事件說明、沙盤功能介紹、職能管理任務書等針對學員的引導性內容,使學員盡快進入角色,確保培訓效果。
  三、模擬現實情景,提升實戰水平
  由于現實經營環境錯綜復雜、千差萬別,沙盤模擬難以做到絕對仿真,但是國內傳統沙盤培訓遵循的市場競爭原則還是離企業現實太過遙遠。模擬競爭和現實經營脫節,一直以來都是傳統沙盤培訓難以治愈的致命“硬傷”。
 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程在競爭原則的設計上吸取國內外沙盤培訓的經驗教訓,充分考慮企業的經營現實,創造性地解決了這一難題。
在《卓越思維》系列沙盤模擬培訓中市場競爭不再是簡單的廣告轟炸或一味的價格大戰,而是各種經營要素綜合作用下的全面競爭。這樣的設計思路不但“更加真實,”而且有利于學員培養系統思考能力,增強綜合競爭意識,克服經營中的賭徒心理。
  四、運用立體教學,促成自我超越
  成人的認知特點要求沙盤培訓必須走出千篇一律、機械刻板的老路,充分發揮沙盤模擬培訓多樣化教學的優勢,然而,由于大多數沙盤培訓講師不具備多樣化的教學能力,大大限制了沙盤教學模式的優勢發揮。有的沙盤講師簡單沿襲傳統授課方式,平鋪直敘,出現了先進教學模式與傳統教學方法簡單嫁接、生拼硬湊的兩張皮現象。
 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程通過多樣化教學程序的設計,確保講師能夠綜合運用分組討論、角色扮演、情景演練、案例分析、集中研討、講師點評等多種教學方式,促使學員完成多角度下的深入思考,對先進的管理思想、管理理念和管理方法形成充分理解和深度記憶,并通過反思與總結,完成自我檢驗和自我超越。
五、注重講師培養,確保培訓質量
  沙盤模擬培訓不但涉及多個管理領域,而且每次課程的學員組成不同、經營思路不同、競爭格局不同,因而使模擬經營中暴露的問題千差萬別,經營結果無法預測。這對講師自身的知識結構、管理素質、經營水平、思維高度以及準確及時分析判斷問題的能力形成了巨大的挑戰。
  擔任《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程的講師條件要求非常嚴格,不但擁有扎實深厚的理論修養,而且還要具備五年以上的大中型企業高層管理經驗。
  現場案例點評作為保證沙盤培訓效果的一項核心專業能力,在選聘和訓練培訓師的過程中受到特別重視,案例點評深度達不到要求的只能接受再培訓或被無情淘汰。新培訓師不但要經過嚴格的履歷審查和全面的能力測評,而且一定要從助教做起,逐步積累現場培訓經驗。嚴格的專職講師隊伍管理從根本上保證了《卓越思維》系列沙盤模擬培訓的高質量。
  六、九年專心致志,鑄就專業品質
  以專業的精神,專注的態度,執著的信念,依托《卓越思維》高端系列沙盤模擬培訓課程和穩定、成熟、優秀的專職師資團隊,使深圳匯能企業管理顧問公司成為了體驗教學的領跑者。
  深圳匯能企業管理顧問有限公司以提升受訓學員的實戰管理能力為最高追求。為此我們拒絕短視與浮躁,勤勤懇懇,專心致志把《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程做精做透,力圖用持之以恒的專業精神向國內外管理者奉獻最為精彩的高端沙盤模擬培訓。

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